医療法人社団　成蹊会では

職員に対して公平・適正な評価を維持することで、深い信頼関係を築き、

患者様・利用者様へ質の高い医療・介護を提供していきたいと考えています。

そのため今回は　日本経営　課長代理　松永　透　氏　を講師に迎え

考課者におけるフィードバック面談研修を開催致しました。

研修内容

1.人材育成、人事考課について

2.人事考課の心構えとポイント

3.自施設の人事制度

4.部下との関わり方についての理解

5.フィードバック方法についての理解

各項目について、講義に加えグループワークで他部署の職員と意見交換をしながら

学ぶことができました。

リーダーとして的確な指示、命令ではなくメンバーの力を引き出し、チーム力を最大化できるマネジメントが求められます。

そのためには、各リーダーがアドバイスできるようにマネジメントについて日々自己研鑽していく必要があります。